粉丝千万、演讲刷屏、课程大卖，内容型团队的爆款密码找到了！

有这样一个团队，他们打造的课程《经营自己，人人都需要的管理术》销量近 30 万份，原创播客节目《妈妈天生了不起》上线，立即就登上喜马拉雅新品榜前三。

在这些爆款内容的背后，是一家叫「杭州摩米文化创意」的公司。听名字有点陌生，但对于其旗下的两大内容&职业教育平台你肯定会有所耳闻——关注女性成长的「Momself 」和面向职场人群的「优势星球」。

全网收获近千万女性、职场粉丝，「摩米」是广受欢迎的内容公司，与此同时，他们也是石墨资深的企业客户。

今天的文章，我们就一起探究一下「摩米」的爆款课程打造秘籍，看看他们如何通过高效协同持续为用户提供真正有价值的好内容。

杭州摩米文化创意有限公司（以下简称「摩米」）创立于 2016 年，是一家以优质内容为核心，综合课程研发、培训、服务于一体的互联网教育企业。

2016 年，「摩米」发起女性成长平台 Momself，为妈妈群体提供成长解决方案。2020 年，「摩米」面向职场人，正式推出专注于“优势教育”的职业教育平台——优势星球。

在「优势星球」用户可以通过优势体系课、优势定位小班、优势火箭班等产品，快速找到自己的核心优势，提升职场软实力，精准发挥优势，构建出专属于自己的成长地图。目前「优势星球」的付费用户已超 20 万，覆盖北上广深等全国 109 座城市。

说起使用石墨的契机，这还要从「摩米」短视频团队的脚本创作打磨说起。

作为公司的内容核心团队之一，「摩米」每个刷屏级爆款视频的背后，都离不开短视频团队对脚本的深度打磨，内容往往都会从 V1 版本开始进行迭代，最高可至 V13。

在整个打磨的过程中，「摩米」尝试运用石墨文档进行脚本的撰写和修改，借助石墨产品的协同机制，大家可以通过评论、标注等形式，对其中的金句、需要优化的细节进行标记，从而一轮一轮的优化、迭代脚本，直到满意为止。

“在这个过程中，我们看到了团队在脚本创作上的高效协同。系列爆款视频的案例，既验证了协作的有效性，也让我们深刻感受到团队‘因协作而凝聚’的奇妙化学反应。”

作为一家内容公司，「摩米」会有非常高频的稿件处理需求，比如图文稿件、视频脚本、课程文档等等，传统文档存在“内容无法及时同步、文档繁多、无法一起修改”等功能上的缺失。

与此同时，在一些重要大稿的初稿、成稿、定稿的全流程中，「摩米」的编辑之间也需要对文档进行批注，传统文档无法实时反馈，也无法实时查看批注，沟通成本较高。

“ 我们需要一个能实现协作编辑的产品，来满足我们在内容上的需求，需要找到一个能实时接收团队反馈的产品，去实现内容的持续优化和迭代。”

这个产品，「摩米」最终找到了。目前「摩米」全员都在使用石墨文档办公，内容协作上的便利，在「摩米」创作跨年演讲大稿以及与外部老师协作设计课程、制作节目时表现得淋漓尽致。

场景 1：跨年演讲大稿共创

崔璀老师的跨年演讲被大家广为熟知，目前也已经走到了第三个年头。

作为「摩米」品牌和内容团队一年一度的重点项目，只有幕后通力协作、精细筹备，才能造就台前的绝妙金句和破圈传播。

一份跨年演讲的内容大稿会分为不同章节，由不同主创负责前期资料的搜索。在定好大的方向框架之后，每位主创需要针对自己负责的章节进行初步的内容输出，由于石墨文档的协作机制，大家可以看见彼此的内容观点、创作进度、互相的内容批注等，既有利于在大的框架内容上纵观全局，又便于实时对齐稿件方向，对内容进行灵活调整。

场景 2：创意输出和投票决策

内容创意行业，集思广益才能让作品尽善尽美。在「摩米」内部，石墨文档还是大家脑洞激发、投票决策的工具。

无论是创意脑暴会还是项目沟通会议上，针对需要讨论的环节，团队成员首先会在文档中协作编辑，写下各自的观点和创意，接着启动投票环节，每个人在自己认同的观点后标注「+1」，从而快速决策。

场景 3：项目实时协作与沟通

「摩米」汇聚专业的老师、嘉宾，打造出了众多爆款课程和节目，比如视频号知识专栏节目《为什么是你》，均场观看达 20W。

在课程设计、节目制作时，「摩米」需要和外部老师紧密合作，从框架搭建到细节完善再到最终定稿，都需要与对方进行实时协作和沟通，石墨文档有效满足了这部分需求。

除此之外，作为一家内容驱动的公司，石墨的出现，让「摩米」能够对公司的文件进行集中存储管理，让知识在组织内部高效流动从而赋能每次创作和每个员工的成长，在此基础上，石墨严密的权限管控体系，也让「摩米」的知识资产更加安全可控。

“即使不在同一个城市，我们也像是越过屏幕完成了一次次深度交流和对话。”

“当我们打开石墨，协作也就产生了；当我们打开石墨，会觉得和团队是站在一起的。”

“公司践行「坦诚」的企业文化，石墨产品的共享特性，让公司信息做到了有效的公开透明。”

16 年创立至今，石墨已经陪伴了「摩米」 6 年之久。采访的最后，当我们问到使用石墨办公后的总体感受时，「摩米」给出了他们的 6 大石墨关键词——协同、高效、轻盈、全面、0 距离、参与感。

协同：基于石墨的产品特性，不同人、不同团队都可以在同一个文档上，进行信息的快速同步和对齐，也能在同一文档上进行内容的互相补充和完善，团队因协同而凝聚的价值，被无限放大。

高效：无论是修改、批注还是补充，在文档中的每个人都可以实时看到内容的变更，没有空间距离上的限制，效率被大大提高。

轻盈：石墨产品在使用上有一种很强的轻巧感。比如图片 / 视频的“粘贴式插入”，轻松便捷；整体 UI 的简约设计，总能带来如沐春风的轻盈感，让人更专心进行内容的书写和思考。

全面：在石墨中，可以进行文档的书写、建立表单、制作 PPT、创建思维导图等等，常规的办公需求都能在这里得到满足，实用且全面。

0 距离：在常规的职场场景中，上下级之间总会存在一些距离感。但在石墨的产品里，所有人写下的内容都是平铺直叙式地呈现在页面上，团队的每个人都平行而立。而且就算是普通员工和 CEO，也可以在同一个文档里看到对方写下的内容，团队的距离感被拉到了最小。

参与感：在去年的跨年演讲中，崔璀曾说“我们站在一起，才是一个英雄的团队”，因此让每个人都能参与其中，是公司的追求所在，也是石墨产品带来的体验。在协作文档里，每个人都可以在里面写下自己的思考，也都可以被每个人看见，人人都参与其中。

对于内容驱动型的文化传媒团队来说，「摩米」提供了团队协同运转的标准范式。

在“内容共创+团队协作”两个维度上，石墨既能满足创意团队在内容层面实时修改校对的需求，又能有效提升团队内外部的合作效率，减少沟通成本。

其实不仅仅只有「摩米」，在文化传媒领域，GQ、新世相、同道大叔、界面正午、简七理财等都是石墨的企业客户，他们都在通过石墨进行高效的内容创作、项目协同和知识管理。

针对文化传媒行业的普遍协作痛点，石墨已经拥有成熟的解决方案和丰富的客户服务经验。

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