辞旧迎喜之际，总得回首过去、展望未来：）

----2019年----

今年，AI领域确实没有特别大的动静，之前会做一些PR的公司，也慢慢都没声音了。有的公司是真的快不行了，有的是在低调做事，积累势能。

简单想了想，这1年，有几点新发现，是之前还没分享过的：

• 新增的“可能不错的AI公司”：地平线、GEEK++。之前还有图森未来、旷视等。

• 新增的“可能不错的人”：朱松纯（智能暗物质/基于任务的AI/几大系统一体研究但不包括类脑，《重要_朱松纯：走向通用人工智能——从大数据到大任务_20191106》），吴翰清（阿里云-GTS-A组，公众号“道哥的黑板报”，《重要_AI认知文章分享_世界需要什么样的智能系统_20190708》 ）。

• 新了解到的“新（过渡）职位”名称：AI PL 算法宣传（貌似仅限某公司内部）、知识研究员（类似AI训练师+项目经理，就是把知识做进机器人管理后台。后来都改成AI训练师了。原先的称呼有点不搭边，只是因为在研究院这个部门，然后是知识相关的，就那么叫了……）

• 新增的、明确的“可落地方向/热门方向”：智能客服（外呼）、特定封闭场景内的自动驾驶。

对我们AI产品经理群体，简单总结几点：

• 转型初级AI产品经理的红利期已close，但高级AI产品经理（总监）的红利期还在——公司会考虑接受“暂无AI经验，但互联网PM能力成熟”的人才。

• AI产品经理人才数量和质量都在稳步提升，但相对行业缺口来说，还是很不够的。

• 短期内，AI产品经理到大公司AI部门去“镀金+规避风险”是一个make sense的思路，而对于暂时还没有机会去大公司的AI产品经理来说，最好不要轻举妄动，一方面，是因为现在行业这些竞品AI创业公司，其实现状差不太多，都在瓶颈/横盘期，另一方面，AI产品经理需要在一家公司内部积累“信任”的累积分，而这些都是需要时间的。从企业方的（招聘）需求来说，今年上半年，AI产品经理的HC被锁了一段时间，下半年逐渐又回暖了。

----2020年----

对于明年的畅想：

1、明年，会有一波AI公司死掉或被收购。

2、但对于少数真正高质量的AI公司来说，明年会是起飞前的最佳时间窗，可以修炼内功。

3、大公司的AI部门，会被行业逐渐发现，并不是最佳选择。

4、AI产品经理的重要性，开始被大家重视。

5、春节后，可能会有一小波AI产品经理跳槽高峰。特别是咱们饭团团员，有更佳的职场机会。

6、儿童手表场景，也许会有AI相关的亮点feature出现。

7、总之，不论对于公司还是AI产品经理个人，明年都是韬光养晦的最佳时机，一定要充分利用好。特别对于我们AI产品经理个人来说，如果想尝试不同的AI方向，明年还可以去试试，之后，最好就能安心到某个方向来长期积累了。

对于今年和明年的行业现状，大家如果有你的insight，也欢迎在今天评论区来分享～

最后，祝大家

-END-

以上内容，来自饭团“AI产品经理大本营”，点击这里可关注：http://fantuan.guokr.net/groups/219/ （如果遇到支付问题，请先关注饭团的官方微信服务号“fantuan-app”）

---------------------

作者：黄钊hanniman，图灵机器人-人才战略官，前腾讯产品经理，7年AI经验，10年互联网背景，微信公众号/知乎/在行ID“hanniman”，饭团“AI产品经理大本营”，分享人工智能相关原创干货，200页PPT《人工智能产品经理的新起点》被业内广泛好评，下载量1万+。