前言：本文作者@Insight ，是我们“AI产品经理大本营”成员，下面这篇面经，是他分享的第1篇文章，欢迎更多有兴趣“主动输出”的朋友们一起加入、共同进步：）

作为一枚PM，在这里向大家汇报面试经历啦（腾讯-MIG-智能机器人对话语义产品经理，具体JD详见下面链接中的第一个职位 https://shimo.im/doc/3k1gmb9klkIHzse5/）。

全文结构

一、结论；

二、面试背景；

三、面试过程；

四、结论详情；

一、结论

1、面试官很nice。所以，不要怂，就是干，大胆做自己（如果你本身口才很好，曾有过把理发店、健身房、微商甚至传销组织斩落马下的辉煌经历，当我没说）；

2、面试官很猛，思维缜密，有洞察力。所以，蹩脚的理由，或逻辑站不住脚的回答，都会被轻易识破，因为真相只有一个！（别问我怎么知道的）；

3、整个面试节奏是“他问 vs. 我答”，主要是在简历中找提问素材，比如在方案设计上有什么方法论，大学的专业在工作上产生了哪些独特价值，等等；

4、面试官在AI方面问得并不多，对AI涉及的技术更是基本没问；

5、简历中，如果有知名公司的相关履历，请认真准备，会问得比较多、比较细（至于具体要准备哪些内容，我也不知道。总之，多准备吧，至少把那一段工作经历进行整体回顾和复盘）；

6、面试官带来的新观点（震撼）：“我们理解的‘智能’机器人，在封闭领域（比如智能家居），对于BAT来说，可能一两年就能实现”。所以，趁现在赶快入局吧；

二、面试背景

周一上午，在黄大的推荐（光环）下，发了简历邮件给招聘方。不停地刷新收件箱，一直没回，很焦虑、很忐忑，觉得希望不大了。结果，微信上突然有人加我，上面写着“腾讯机器人项目高X”！

惊不惊喜！意不意外！

理智，千万要理智，万一这是他们做出来的聊天机器人呢？各种看朋友圈，翻来覆去地看，总算可以确定是真人。刚准备构思开场白怎么说，就看到对方发来一条消息“Hello，刚刚收到你的简历，看过之后比较感兴趣，方便什么时候当面或者电话聊一下吗”。

Oh yeah，简历得到了认可！

然后就是约面试时间，最终定在了当天8点。

这么突然，伦家都没有好好打扮一番呢，怎么见人？

这么快就有回复，又是加微信，又是刚认识就约我（面试），是不是太看得起我了，心理压力很大的好吧！

这么拼，晚上8点还要面试！更拼的是，当我8点到办公室的时候，看到有一半人还在工位上埋头，剩下的工位虽然没人，但有一半的显示器亮着！

三、面试过程

回归正题，面试开始后，面试官让我做了个简单的自我介绍。等我说完，面试官就开始对感兴趣的地方提问，比如为什么从某公司离职，为什么有这样那样的职能转变，为什么在某家公司只待了半年。

其中有几个比较难回答的问题，贴出来感受一下：

1、当时你们做设计或规划的时候，依据的是什么准则或者方法论？

2、你是XX专业的，在工作中具体发挥了怎样的价值？不是这个专业的人是否就做不到这件事？

3、你平时玩游戏吗？玩过XX游戏吗？什么级别？

我面的不是MIG（移动互联事业群，做手Q、安全管家的）吗？怎么好像穿越到了IEG（互动娱乐事业群，做游戏的）？怎么还问游戏相关的内容呢！原来他是想问：“如果现在有一个机器人，可以获得玩家行为数据，你会为这个机器人设计什么功能？如何落地？”

快结束时，按照惯例（套路），都会说：“我对你已经有一个大概的了解了，你还有什么想问的吗？”。

我问了一些诸如“智能机器人的使用场景；公司对机器人项目的定位和期望；半年（或一年内）计划要让机器人达到什么水平”的问题。

最后，还剩一个流程：“行，你的简历我先归档了，到时二面面试官会联系你，如果有的话（这个“如果”是那种匆忙补充的感觉，就像‘我明天肯定不会迟到的，如果闹钟响了的话’，或者‘这个项目肯定会如期上线的，如果开发不请假的话’）。”

这一句“如果”，让我心里拔凉拔凉的！加上自己也只是正常发挥，虽然能过及格线，但不算表现优秀，更没有到超神的状态，脑洞也没有打开，二面估计希望不大，这一篇章暂且揭过。

四、结论详情

什么？居然真的有人看到这里！这么用心的同学，彩蛋必须得有啊：

1、面试官很nice，不会中途打断我说话，哪怕跑题了，或者有些观点他并不同意。所以，后续如果有同学面的也是腾讯MIG机器人项目，大可不必有压力，而且一定要争取更多的发挥空间，最好能自己带节奏，让面试官跟着你的节奏走。

举个例子，面试官问“你做设计有什么方法论？”，如果你对方法论这个话题比较懵逼，那可以说说你对人机交互、用户体验的理解啊，总之就是把很大的话题化为具体的、细小的、你擅长的话题（什么？你没有擅长的话题？你确定你是PM？）。

2、面试官很猛，说话极有条理，极富逻辑（说他IQ140一点都不意外，说他IQ150也完全有可能）。他对产业了解非常深入，远景很宏大，在宏观层面有一定把握和洞见！如果说IQ是天赋，是娘胎里出来的，那视野和格局就需要非常深厚的积累了，这种积累才是拉开人与人之间距离的关键（每天多积累1%，一年就是1.01的365次方=37.8倍，这叫指数型增长）！

3、整个面试的节奏都是“他问 vs. 我答”，问的问题也都是与简历直接相关，比如你的某段工作的一些亮点，或者你的专业背景有没有很好地融入工作。如果你自己不能主动引导话题的话，很可能会觉得没有太多自由发挥的空间，毕竟面试也有特定套路，也需要控制时长。

4、让我颇为意外的是，面试官在机器人、自然语言处理等方面，并没有多问。难道是因为大多数候选人在这一领域都经验浅薄，问了也是白问吗？或者不无恶意地揣测下[奸笑]，是不是面试官自己也是入行不久，觉得传统PM的话题更能hold得住，哈哈。其实，最有可能的原因，还是AI产品和互联网产品的很多底层能力是相通的，比如提炼需求的能力、用户体验的能力、学习能力、沟通能力、同理心等。

5、我自己在一家准一线电商公司待过半年，在一家初创公司待了近一年，另外还在两家B轮公司待过1至2年不等。如果把面试官提的问题进行“大数据”分析，会发现一多半都与这家电商公司有关，加上面试官说过“从用户规模来看，就这家电商公司算比较大的”之类的话，表明知名公司的经历会更吸引面试官。所以，有知名公司相关履历的同学，记得多多准备，最好把当时工作的亮点、成绩、心得、体会等全部仔细复盘一遍，做到心中有数。

我就是因为面试时间匆忙，加上离开这家电商公司已经快一年半了，很多细节当时根本想不起来。等回到家写这篇总结的时候，才觉得面试的时候怎么那么蠢，这都没想起来。所以，我对自己的面试表现打分的话，只是刚刚合格，远谈不上表现优秀。

6、这次面试最大的收获，是面试官带来的一个新观点：“在开放领域，AI想做到‘智能’还有很长的路要走。但是在封闭领域，比如智能家居，对BAT这种有钱、有人、有技术的公司来说，可以把AI的体验做到非常好。就算要达到一般人认知的‘智能’，也并不需要5到10年，可能一两年就够了”。

注：以上内容，来自饭团“AI产品经理大本营”，点击这里可关注：http://fantuan.guokr.net/groups/219/ （如果遇到支付问题，请先关注饭团的官方微信服务号“fantuan-app”）

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作者：黄钊hanniman，图灵机器人-人才战略官，前腾讯产品经理，5年AI实战经验，8年互联网背景，微信公众号/知乎/在行ID“hanniman”，饭团“AI产品经理大本营”，分享人工智能相关原创干货，200页PPT《人工智能产品经理的新起点》被业内广泛好评，下载量1万+。